Troca. Do total de movimentações na alta cúpula, 90% das vagas foram substituição de posições. Na média, as remunerações ofertadas encolheram 30% ante os valores pagos em 2014. A pesquisa considerou mudanças em 155 posições de diretor financeiro (CFO), respondendo por 75% das vagas, e presidente (CEO, com 25% das posições).
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