O programa tem duração de 27 meses e dentro das atribuições os trainees lideram um projeto de grande visibilidade, que pode ser realizado em alguma unidade da empresa no Brasil ou no exterior, apoiados por ex-trainees que atuam como seus mentores.
Os trainees com desempenho e potencial diferenciados terão a oportunidade de aprimorar suas competências profissionais fora do Brasil no Summer Job, uma temporada de aprendizado de três meses em uma unidade da Whirlpool no mundo.
As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de junho pelo site www.whirlpooljovenstalentos.com.br. O processo seletivo consiste em testes online, dinâmicas de grupo, entrevista pessoal e painel com líderes.