Pão de Açúcar vê queda de até 40% em número de processos trabalhistas após reforma
Em teleconferência para investidores e analista, executivo do Grupo Pão de Açúcar destacou que outro efeito da reforma são trabalhadores 'polivalentes'
Por Dayanne Sousa
Atualização:
O vice-presidente de Finanças do Grupo Pão de Açúcar (GPA), Christophe Hidalgo, afirmou que a companhia pode sentir os efeitos nos próximos meses de uma redução no volume de processos trabalhistas. Em teleconferência com analistas e investidores, ele afirmou que a reforma trabalhista gerou uma redução de 35% a 40% nos processos movidos contra a companhia.
"O volume de processos trabalhistas em trânsito está em franca queda", declarou o executivo. De acordo com ele, o efeito em termos de redução nas provisões para perdas em processos trabalhistas deve ser notado nos resultados nos próximos meses.
Em teleconferência para investidores e analista, executivo do Grupo Pão de Açúcar destacou que outro efeito da reforma são trabalhadores 'polivalentes' Foto: Grupo Pão de Açúcar
Hidalgo ainda destacou que outro efeito da reforma com impacto positivo para a companhia é a possibilidade de ter trabalhadores "polivalentes", com maior flexibilidade nos papéis assumidos por funcionários nas lojas.
Segundo o executivo, essa opção tem tido um impacto favorável nos resultados de supermercados e hipermercados.
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