China impõe limites ao pagamento de bônus a executivos de bancos

NOVA YORK - O governo da China anunciou diretrizes que regem o pagamento de bônus a executivos de empresas financeiras chinesas, juntando-se ao grupo de países que tentam desencorajar a tomada de riscos excessivos pelos bancos, alterando a forma como seus altos executivos são pagos.

De acordo com as novas regras, os bancos terão de reservar pelo menos 40% de seus orçamentos para o pagamento de bônus para cobrir possíveis riscos futuros. Após um período de três anos de retenção dos recursos, eles poderão, então, utilizar os fundos retidos, afirmou a Comissão de Regulação Bancária da China (CBRC) em um comunicado.

Ainda segundo o órgão, se os bancos registrarem perdas significativas, eles poderão tomar de volta os bônus pagos e suspender futuros pagamentos. As novas regras também limitam o pagamento de bônus para os altos executivos a não mais que três vezes seus salários-base.

A crise financeira global estimulou a reavaliação, nos EUA e em outros países, do pagamento de executivos financeiros. Na China, os níveis salariais têm subido nos últimos anos com a alta dos lucros, mas os executivos do setor financeiro geralmente ganham uma fração do que ganham os executivos das companhias ocidentais - mesmo que os bancos da China estejam entre as maiores do mundo e, principalmente, têm evitado os prejuízos que afetaram muitas instituições estrangeiras.

Em 2008, o presidente do Industrial & Commercial Bank of China, Jiang Jianqing, recebeu um total de US$ 236 mil, de acordo com o relatório anual do banco. No mesmo, ano, o executivo-chefe do Citigroup, Vikram Pandit, ganhou mais que US$ 38 milhões. Em 2009, Pandit recebeu uma compensação em dinheiro de US$ 128,751, após reduzir seu salário para US$ 1 em fevereiro. As informações são da Dow Jones.