Otimismo na veia. Com quase mil trabalhadores ouvidos, o levantamento apontou ainda que a avaliação sobre a qualidade de vida no trabalho é maior entre homens do que entre mulheres (6,54 pontos contra 6,18 pontos). Obviamente, o crescimento pessoal oferecido pelas empresas (6,32 pontos) é o fator que mais influenciou na percepção geral do público, além de ter a maior variação no período (1,05 pontos), em comparação a 2017.
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