A cultura corporativa, muitas vezes trazida de grandes corporações ou de empresas familiares, pode colocar uma pá de cal na geração devalor em um negócio capitaneado por fundos de private equity, que são aqueles que compram participação de companhias. Esse ponto foi, inclusive, levantado por 57% dos private equities entrevistados em pesquisa realizada pela consultoria PwC, que responderam que a criação de valor foi prejudicada por conta desse quesito. O estudo mostra ainda que 83% dos negócios em que foram observados perdas significativas de valor, a saída de "talentos chave" da empresa ficou entre 21% e 30% após a conclusão da transação.
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