Mudança e transformação estão na boca e nas mentes de muitos executivos (não afirmo de todos, mas acho até possível). A cada cinco anos, as grandes empresas passam, em média, por três grandes mudanças em suas estruturas. Mudança e transformação vêm como as soluções que …? De verdade, acho que este é o ponto que
texto por Livia Zillo Ela pode pegar de surpresa, ser planejada e até desejada; a famosa “transição de carreira” quando acontece pode ressignificar ou reinventar sua relação com o trabalho e com você mesmo. Aqui vou contar para vocês como é passar por uma grande transição de carreira, as vantagens, desvantagens e aprendizados dessa experiência.
Se fizéssemos para a década o mesmo que fazemos todo final/início de ano, como refletiríamos sobre o que passou e o que planejaríamos? Tive o alerta da virada da década graças ao Spotify, que disponibilizou uma dúzia de listas de músicas em homenagem à década que passou. Fiquei ali pensando na infinidade de músicas
Na virada para 2019, escrevi o post https://economia.estadao.com.br/blogs/lentes-de-decisao/2019-nao-espere-nada-dele/ em que minha reflexão era de focar em como me preparar para o seguinte a partir de mim mesma. Na virada para 2020 minha reflexão é sobre o SUFICIENTE. Em 2020 quero aprender e experimentar esse conceito. Essa ponderação veio de uma experiência de outro modo
Por Andrea Nery Segue meu presente de natal pra você que dedicará os próximos minutos correndo os olhos nas palavras que deixo impressas neste blog. Como parte de minha marca pessoal, ele chega na forma de uma boa provocação: uma singela agulha de costura, que caberá a você utilizar sempre que se notar
Por Livia Zillo O Recursos Humanos Estratégico é uma abordagem que endereça desafios do negócio e faz uma contribuição direta para objetivos de longo prazo. O princípio mais importante do RH Estratégico é melhorar a performance do negócio e manter uma cultura que inspira inovação e trabalha para ganhar uma vantagem competitiva. Historicamente o RH
Por Luciana Sato Na semana passada, tivemos nos Estados Unidos o Thanksgiving day, ou Dia de Ação de Graças, historicamente celebrada como dia de agradecimento pela colheita (por isso realizado no Outono) e que foi se transformando em “dia da gratidão”, em que as pessoas agradecem pelos bons acontecimentos do ano. É um dia
Em uma palestra recente de Claudia Rizzo, sobre a felicidade no trabalho, ela trouxe os seguintes dados: O que traz felicidade no trabalho: ambiente de trabalho; reputação da empresa; benefícios corporativos; progressão na carreira; competência dos colegas. E quais são as críticas mais frequentes? salário; falta de reconhecimento; falta de plano de carreira; liderança da
Por Andrea Nery Tensão é um aspecto saudável da relação que vale a pena. A tensão afinal, surge da divergência e é sinal da necessidade de transformação. O problema é quando estamos diante da tensão e a chamamos de conflito. E quando pensamos em conflito, lembramos de algo impactante e potencialmente perigoso. Na sociedade,
Investir em um novo projeto, demitir uma pessoa, reorganizar, lançar novos produtos, relacionar-se com a concorrência, com o consumidor ou com o cliente: cada ação provém de uma decisão (mais fácil ou mais difícil; mais óbvia ou mais sutil). Ou seja, muitas coisas começam ou terminam nelas: nas decisões. Não sou muito de fazer checklists,
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