The New York Times
Deixei meu último emprego em boas relações. Mas quanto contatei meu ex-chefe pedindo uma carta de referência ele se recusou, alegando não mais se lembrar do meu trabalho. Claro que se um novo empregador contatá-lo, minha candidatura será prejudicada.
ANÔNIMO
Rob Walker, 'workiologista' - A resposta do seu ex-patrão é um pouco preocupante. Mas suponho que ele lhe prestou um favor. Você está certo quando diz que se um empregador potencial ouvir do seu ex-patrão que "não me lembro o que esta pessoa fez", isso provavelmente vai afundar sua candidatura.
Mas se deixou a companhia em bons termos, provavelmente as relações com essa pessoa e outras da empresa eram boas. Eu focaria menos no nível que a pessoa se encontra na cadeia de comanda e mais no fato de ela avaliar positivamente sua competência e atributos.
Você pode explicar ao seu potencial empregador que essa pessoa é uma referência mais apropriada porque você não trabalhou muito próximo daquele que, no papel, era seu supervisor (Ou algo similar, desde que não seja falso).
Finalmente, eu o aconselharia a enfatizar e oferecer para os empregadorespotenciais referências de outros empregos que teve, em que deixou uma boa - e duradoura - impressão.