“Ninguém muda ninguém.” Para o psicólogo Robert Hogan, ex-professor das universidades americanas de Tulsa e Johns Hopkins, dos EUA, a possibilidade de um profissional essencialmente ansioso e exigente se tornar calmo e afável da noite para o dia é zero. No entanto, ele afirma que o profissional pode controlar suas características fazendo um trabalho
Conversei essa semana com a diretora de recursos humanos da Unilever, Jessica Hollaender, sobre o que conta a favor na hora de uma seleção de emprego. Experiência de vida (qualquer tipo de experiência) são valorosas para quem está nos primeiros anos de carreira, começa a ir às primeiras entrevistas e a disputar programas de trainee. Segundo Jessica,
Hoje em dia, nas organizações, é comum que os trainees e profissionais júnior tenham como meta de vida ser gestor, ter um cargo de gerência para exibir no currículo. Todos carregam na cabeça a imagem do líder motivador, que incentivará seus funcionários a trilhar os caminhos para um melhor resultado para a empresa. No entanto,
A rede de escritórios compartilhados Hub, que reunirá 40 unidades no mundo até o fim de 2012 (sendo pelo menos cinco no Brasil, duas das quais em São Paulo), baseia a escolha dos profissionais que usam seus espaços de acordo com a proposta de negócio. A ideia é que todos os que compartilhem os espaços
A equipe de Fórmula 1 Marussia vai fazer uma seleção mundial para contratar quatro pessoas por meio da consultoria Monster. Serão quatro vagas que aceitarão candidatos de todas as partes do mundo. A iniciativa faz parte da campanha anual “Cool Jobs”. O objetivo é receber currículos de todas as partes do mundo. É uma chance pequena de contratação, já que o
Listado entre os cem melhores cursos de MBA do mundo do jornal “Financial Times”, o curso do Coppead, instituto de administração da UFRJ, tem a vantagem de ser gratuito. Mas a “peneira” para entrar é fina: são entre 40 e 50 vagas por ano, com concorrência de cinco inscrições para cada aprovação. Além disso, por ser um
Quem é esperto usa todas as oportunidades para refletir sobre a carreira. E um filme que passou rapidamente nos cinemas, mas já está disponível em DVD, permite justamente isso. Trata-se de “Margin Call, O Dia Antes do Fim”, escrito e dirigido por J.C. Chandor. É um retrato do que ocorreu em grandes bancos de investimento durante a crise de
Em tempos de bonança no mercado de trabalho (o desemprego ficou em 4,7% em dezembro, o menor índice da história, de acordo com o IBGE), é comum o trabalhor ter mais espaço para negociar o salário, seja para começar em um novo emprego ou para buscar uma contraproposta na companhia atual. No entanto, é sempre bom
Todo mundo sabe, a essa altura, que o networking é muito importante para a carreira de qualquer profissional. Neste início de ano, com muita gente em férias e as empresas ainda andando em marcha lenta, fica mais fácil conseguir sair no horário no fim do dia. Pode ser uma boa forma de colocar os contatos
É comum que as empresas usem o começo do ano para a avaliação de desempenho dos funcionários. Na correria do dia a dia, muitas vezes é difícil ter uma noção real da visão alheia sobre nosso trabalho. Por isso, é bom usar caneta e papel para elencar quais são seus pontos fortes e fracos. Assim, você
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