Coaching é usado quando:

Há um objetivo, bem definido, que se baseia na melhora de habilidades e performance.

O Estado de S.Paulo

29 de abril de 2012 | 03h10

É geralmente uma atividade de curto prazo

É direcionada para problemas ou áreas específicas

Assuntos pessoais podem ser discutidos, mas a ênfase será na performance no trabalho

É conduzido de uma forma estruturada

Normalmente o profissional é contratado pela empresa

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