Demitidos da Embraer podem ficar sem salário

Para empresa, liminar não garante pagamento aos 4.270 demitidos

A Embraer reiterou ontem que vai manter a demissão de 4.270 funcionários, anunciada em 19 de fevereiro. Em comunicado, a fabricante de aviões informou que a reunião informal ocorrida na segunda-feira com os sindicatos terminou sem acordo, conforme já haviam revelado sindicalistas. Ontem o secretário-geral do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, Luiz Carlos Prates, disse que a Embraer deu sinais de que não vai pagar os salários dos trabalhadores que tiveram as demissões suspensas. "A empresa mostrou que não quer chegar a um acordo e está desrespeitando uma decisão judicial." O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Campinas determinou a suspensão das demissões da Embraer, anunciadas há cerca de três semanas, até 13 de março, quando está prevista uma nova audiência de conciliação entre empresa e sindicatos. No comunicado, a Embraer ressaltou que a "liminar concedida não estabelece a reintegração ao emprego ou garantia de emprego ou salários pelo período de sua vigência". O sindicato fez ontem um protesto na Câmara de Vereadores de São José dos Campos (SP) contra as demissões. Em nota, a entidade ressaltou que, apesar das demissões, a Embraer prevê um lucro de R$ 614 milhões em 2009 e "preferiu penalizar os trabalhadores a diminuir seus lucros". Segundo a Embraer, os sindicatos condicionaram a negociação à reintegração dos empregados desligados, hipótese que a empresa disse não poder "absolutamente considerar". Prates disse que o sindicato vai tentar prorrogar a suspensão das demissões caso as partes não cheguem a acordo na audiência marcada para a sexta-feira. "A liminar poderia ser prorrogada até o julgamento final." A Embraer informou que a vigência da liminar impede a homologação das demissões e não possibilita a movimentação das contas de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o registro para o recebimento do seguro-desemprego.