O Grupo Boticário divulgou nesta terça-feira, 20, uma lista com 16 metas de ESG (sigla em inglês para ações voltadas ao meio ambiente, sociedade e governança) a serem cumpridas pela companhia até 2030. Os compromissos para os próximos dez anos incluem o aumento da diversidade na equipe e também a redução de resíduos gerados na produção e na venda de produtos.
O grupo fixou objetivos em relação ao número de colaboradoras mulheres e de pessoas negras em todos os níveis de liderança. Conforme a empresa, os colaboradores negros devem representar 50% do quadro de funcionários até 2023, incluindo 25% dos postos executivos. Em 2025, a meta da companhia prevê 50% de mulheres na diretoria.
A empresa ainda se comprometeu com a criação de um comitê voltado exclusivamente para as discussões de diversidade e sustentabilidade. O órgão será responsável pela fiscalização em relação às metas ambientais, sociais e de governança.
Meio ambiente
No campo ambiental, até 2030, o grupo pretende realizar o mapeamento e a reciclagem dos resíduos gerados em sua cadeia produtiva e de comercialização. Em 2020, a empresa decidiu reutilizar os frascos do perfume Malbec após o consumo, reduzindo em 210 milhões de toneladas o total de vidro novo utilizado na fabricação da linha.
Também em relação à política de gestão de resíduos, a companhia se comprometeu em atuar na área de capacitação e empreendedorismo de famílias que usam a coleta de materiais como fonte de renda. A expectativa é de que 1 milhão de brasileiros sejam beneficiado ao longo de uma década.
Para o vice-presidente do conselho de administração do Grupo Boticário, Artur Grynbaum, as metas são um novo passo naagenda de políticas já em execução na gigante de beleza. “Temos uma longa atuação a favor da sustentabilidade e da conservação ambiental. O ESG não é uma agenda nova para nós, mas os novos tempos apresentam cenários complexos que exigem um comprometimento ainda maior”, disse, em comunicado.