O mercado de trabalho que os brasileiros de diferentes Estados enfrentam em São Paulo espelha as desigualdades de ensino e de oportunidades que os imigrantes de várias origens têm ao tentar a vida nos Estados Unidos. Uma pesquisa conduzida por economistas da Fundação Getulio Vargas (FGV), a partir do Censo de 2010, aponta que, a depender da origem e da qualidade da formação do trabalhador, sua renda pode variar de 2% a 13% para um ano a mais de estudo.
Cruzando dados de nível de escolaridade e renda, os economistas concluíram que um ano a mais de formação de um brasileiro que estudou no Piauí e se mudou para São Paulo se reflete em um aumento de 2,3% na renda – o patamar mais baixo entre os 19 Estados analisados. Os nove Estados da região Nordeste tiveram os piores resultados de rendimento.
No topo do ranking estão os fluminenses e gaúchos, para quem um ano a mais de estudo é revertido em ganhos de 10,5% a 13,1% no salário. Eles têm retornos maiores do que os que se formaram em São Paulo. A pesquisa não incluiu a região Norte.
Os pesquisadores compararam os rendimentos de grupos de duas pessoas de mesmo gênero, que têm a mesma idade e o mesmo Estado de origem. A diferença entre elas era ter um ano a mais de estudos.
“Os dados mostram o reflexo da formação no mercado, livre de preconceitos. Nós comparamos um catarinense com outro catarinense e um baiano com outro baiano; a diferença perceptível entre eles é o tempo que ficaram na escola”, explica Cezar Santos, pesquisador da Escola Brasileira de Economia e Finanças (EPGE), da FGV, e coautor da pesquisa.
Os resultados coincidem com os do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) do período, em que os Estados do Sul e do Sudeste estão entre os dez melhores.
Santos diz que a conclusão é que a qualidade de ensino entre os Estados brasileiros é mais desigual do que se imagina. “O estudo também demonstra o quanto o investimento nos primeiros anos de formação é mais efetivo que nos anos finais.” Ele lembra que experiências recentes de melhoria da educação básica, como no Ceará, devem se refletir na renda dos migrantes cearenses em alguns anos.
Para o ex-presidente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Simon Schwartzman, a qualidade do ensino, sem dúvida, é um fator que limita as oportunidades que um migrante de um Estado mais pobre tem ao se mudar para um mercado mais competitivo.
“Também pesam as redes e conexões que essa pessoa traz consigo. Ela chega a São Paulo e se aproxima de outros que vieram do mesmo lugar, com uma formação parecida e contatos de empregadores próximos daquela realidade. Os grupos acabam fechados em si mesmos.”
‘Belíndia’. O estudo é uma adaptação de um levantamento feito em 2012 por um pesquisador da Universidade de Notre Dame, com imigrantes que foram viver nos Estados Unidos (leia mais abaixo).
“É como se o mundo todo coubesse no Brasil. Na proficiência da educação, também somos uma ‘Belíndia’”, diz Santos, citando o termo criado pelo economista Edmar Bacha para definir a desigualdade brasileira. “O nosso mercado de trabalho reflete a realidade dos imigrantes que vão para os Estados Unidos e que passaram por um sistema de ensino desigual.”
A média dos resultados estaduais indica que um trabalhador que se muda do Piauí para São Paulo está na mesma situação que um vietnamita que vai para os Estados Unidos. O migrante do Rio de Janeiro, por sua vez, equivale a um suíço.
Fluminense. Nascido e criado em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, William Alves, de 27 anos, adotou São Paulo como lar há quatro anos e não tem planos de mudar de cidade novamente. “Em São Paulo, as oportunidades são melhores”, define ele. Foi uma oportunidade profissional que fez o fluminense se mudar para a capital paulista. Desde os 19 anos trabalhando em uma empresa de assistência técnica de aparelhos telefônicos, Alves foi convidado pela companhia para se tornar gerente de uma loja em São Paulo.
Hoje, Alves comanda uma equipe de 25 pessoas no laboratório de manutenção de celulares. “A diferença maior foi o salário”, conta. Transferido e promovido, ele conseguiu um aumento de 40% em relação ao que recebia no Rio.
Lá, o gerente estudou em escolas públicas até concluir o ensino médio e também o curso técnico em eletrônica. Ainda que tenha encontrado algumas das dificuldades comuns ao ensino público em todo País, Alves considera ter tido uma boa formação. “Fui muito cobrado e sempre me esforcei bastante”. Na opinião dele, ter vindo de outro Estado pesou a favor na promoção. “Ser de uma outra cidade, com outras experiências, te deixa mais valorizado na empresa.”
Piauiense. O porteiro Salvador da Silva, de 54 anos, veio do interior piauiense para a capital paulista ainda no fim dos anos 1980 sem conhecer ninguém em São Paulo. Acostumado a trabalhar na roça, estranhou os primeiros meses em que começou trabalhando como metalúrgico em uma montadora no ABC, mas nunca pensou em voltar para o Piauí.
“Naquela época, mesmo com toda a crise, era mais fácil de conseguir um emprego do que agora. Eu nem tinha tanto estudo, mas deixei meu currículo nas empresas e logo fui chamado. No Piauí, só consegui terminar o quarto ano do ensino fundamental e tentei estudar um pouco mais aqui em São Paulo, mas o trabalho era muito pesado e não sobrava muito tempo”, diz ele.
“Na época, a escola de lá não era tão forte. A gente acabava se conformando em trabalhar na roça, o que era uma vida bem mais difícil – às vezes não tinha o que comer. O mercado de trabalho em São Paulo não é fácil, mas as oportunidades são melhores.”
Ele é porteiro há 13 anos, depois de trabalhar como metalúrgico e segurança em canteiros de obra. “Com o tempo, consegui trazer meus sobrinhos para São Paulo e agora eles também têm mais chance de conseguir empregos melhores.”
