Para consultores, erro de seleção mina contratações

Se depender da escassez de profissionais nas áreas de engenharia e tecnologia no Brasil, os headhunters têm um bom horizonte de trabalho. O gerente da divisão de recrutamento para tecnologia da Page Personal, Diego Rondon, considera que a falta de profissionais nesses setores passa pelos erros que as empresas cometem na hora de selecionar o tipo de profissional.

O Estado de S.Paulo

07 de julho de 2013 | 02h11

"Mão de obra existe. Hoje o setor de tecnologia responde por 30% do fluxo na Page, e mais de 30 consultores fazem um mapeamento dos profissionais. O que precisa melhorar é essa conexão entre as duas pontas: quem procura e quem contrata", diz.

Segundo a Proton Consultoria, especializada no setor de tecnologia, hoje 95% das vagas para as quais procura profissionais se concentram na área. O sócio da companhia, Paulo Vieira, revela que são quase cem vagas semanais para área, e, em função do volume da oferta, o tempo para o preenchimento dos postos aumentou. /C.A e E.M

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