O comportamento do profissional nas redes sociais impressiona mais do que a fluência em um idioma estrangeiro, durante o processo seletivo para uma vaga de executivo, segundo uma pesquisa da Catho Online.
O estudo analisa as etapas no processo de contratação depois da triagem inicial de currículos.
Solicitados a dar uma nota de zero a dez para a influência de diversos fatores na escolha dos profissionais, os selecionadores ouvidos pela Catho deram nota média de 3,1 para o item "perfil nas redes sociais" e 2,5 para "fluência em inglês ou outro idioma". Este quesito, por sinal, ficou em último na lista (veja gráfico abaixo).