Passo a Passo: Incentivo é melhor que salário alto

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O Estado de S.Paulo

28 de setembro de 2011 | 03h07

Dinheiro

Para especialistas, dar uma parte dos lucros à equipe é mais barato do

que pagar altos

salários e aumenta a sensação de

reconhecimento.

Como engajar seus funcionários

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Clareza

É preciso deixar claro para o

funcionário a política de

carreira vigente na empresa.

Isso o deixará mais motivado.

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Manter a equipe comprometida é fundamental para o sucesso do pequeno empreendimento. Descubra como fazer isso sem prejudicar o seu lucro.

Prêmios

Oferecer um curso e premiar os

funcionários

após a obtenção

de bons resultados aumentam o

engajamento

dos trabalhadores.

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