Pesquisa revela as profissões resistentes contra crise; confira
Áreas técnicas, contábeis e de tecnologia estão entre as mais procuradas, segundo estudo de consultoria Robert Half
Por Gabriel Oneto
Atualização:
Com 14 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados da última Pnad, atuar em uma profissão à prova de crises parece uma dádiva do destino.
Nesse sentido, a consultoria Robert Half, que acaba de divulgar um estudo listando quais são essas áreas blindadas contra oscilações econômicas, diz que não existe golpe de sorte nessa seara. Tudo é uma questão de senso de oportunidade e planejamento por parte do profissional.
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Sendo assim, parabéns para os profissionais das áreas tributárias, técnicas e de tecnologia, que hoje em dia são os mais disputados e bem pagos pelo mercado. A explicação para isso passa pela retomada dos investimentos de parte dos setores da economia e pela desvalorização do real frente ao dólar.
O resultado integra a nona edição do "Guia Salarial das Empresas", que acaba de ser publicado pela Robert Half e está disponível neste link. Nela, as dez profissões mais promissoras em 2017 são: engenheiro de vendas técnicas, gerente de vendas, gerente de marketing, comprador, gerente de supply chain, analista de Business Intelligence, desenvolvedor mobile, desenvolvedor UX, analista de crédito e analista de compliance.
O que pode mudar no seu emprego com a reforma trabalhista
1 / 12O que pode mudar no seu emprego com a reforma trabalhista
GOVERNO APOSTA NA REFORMA PARA RETOMAR EMPREGOS
A reforma trabalhista é considerada pelo governo de Michel Temer uma das principais medidas para estimular novas contratações no mercado de trabalhoe ... Foto: Dida Sampaio/EstadãoMais
1.Contratos fixos, intermitentes e parciais
Como é hoje:Todos que prestam serviços fixos mediante salário são empregados; não há previsão para contrato intermitente. Quanto ao trabalho parcial, ... Foto: Sergio Castro/EstadãoMais
2. Jornada de trabalho
Como é hoje:Até 8 horas diárias e 44 horas semanaiscom uma hora de almoço /Proposta da reforma:Horário de trabalhonão muda, mas acordo pode criar jorn... Foto: PixabayMais
3. Troca de roupa e banheiro
Como é hoje:Não há menção /Proposta da reforma:Troca de roupa, higiene, alimentação e estudo não serão considerados horas extras. Foto: Pixabay
4. Transporte
Como é hoje:Transporte oferecido pela empresa pode ser considerado parte da jornada de trabalho /Proposta da reforma:Deslocamento não será considerado... Foto: Felipe Rau/EstadãoMais
6. Férias
Como é hoje:30 dias por ano /Proposta da reforma:30 dias por ano que podem ser divididos em até 3 períodos Foto: Pixabay
7. Contribuição sindical
Como é hoje:Um dia de trabalho obrigatório /Proposta da reforma:Não será obrigatória e será preciso autorização do empregado Foto: Amanda Perobelli/Estadão
8. Trabalho insalubre
Como é hoje:Grávidas e lactantes são automaticamente afastadas /Proposta da reforma:Será vedado o trabalho em local insalubre independenetemente do gr... Foto: AP Photo / Felipe DanaMais
9. Home office
Como é hoje:Não há previsão /Proposta da reforma:Regulamenta o trabalho em casa, e a empresa contratante será obrigada a oferecer a infraestrutura nec... Foto: PixabayMais
10. Multa por discriminação
Como é hoje:Não há previsão /Proposta da reforma:até 50% do benefício máximo do INSS por discriminação por sexo ou etnia. Foto: Pixabay
12. Demissão
Como é hoje:Homologação obrigatória no sindicato ou Ministério do Trabalho /Proposta da reforma:Homologação da rescisão deixa de ser obrigatória Foto:
14. Processo judicial e honorários da Justiça
Como é hoje:CLT não prevê punição por má-fé nos processos trabalhistase é praticamente inexistente a chance de o trabalhador arcar com os custos judic... Foto: PixabayMais
Segundo Lucas Nogueira, diretor associado da Robert Half, para compor a lista a consultoria toma como base uma perspectiva de como o mercado vai reagir nos próximos meses com base nos sinais econômicos atuais. "Emprego sempre é perspectiva", observa.
A consultora da Companhia de Talentos, Milie Haji, vê também uma retomada nas contratações nos setores tributários e da tecnologia para os profissionais mais novos, como estagiários e trainees. "Vimos nos últimos meses um aumento na procura por estagiários dessas áreas", diz Milie.
Os profissionais da área de tesouraria das empresas também estão em alta. A Robert Half atribui isso a necessidade de saber lidar com a complicada estrutura tributária do Brasil, o que ganha ainda mais importância em épocas de vacas magras.
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À procura de uma vaga
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"Tudo virou uma fábrica de nãos"
Wisdom Ikpea Enoguese, 36.O imigrante nigeriano viu o mercado de trabalho mudar após chegar ao Brasil, no início de 2014. “Lá, era motorista de caminh... Foto: Hélvio Romero/EstadãoMais
O setor de tecnologia, por sua vez, obedece uma demanda que independe do momento da economia. "Hoje em dia tudo passa por um computador", afirma Lucas Nogueira.Ele também afirmou que a versatilidade desses profissionais é fundamental. Por isso, a recomendação do especialista é que eles não devem se prender às histórias de sucesso, mas sempre estar se renovando e atualizando.
A crise política também trouxe muitas oportunidades para um setor em especial, o de compliance, responsáveis por garantir que uma empresa siga as regras de governança e a legislação. "Além da formação específica, o profissional precisa de três coisas: saber inglês ter trabalhado em empresa com capital aberto e ser uma pessoa comunicativa.", afirma Lucas Nogueira.