A Petrobrás fez uma nova proposta aos sindicatos dos empregados para tentar resolver o impasse em torno do acordo coletivo de trabalho deste ano. Em comunicado, a Federação Única dos Petroleiros (FUP), principal representante dos empregados da estatal, informa que a empresa manteve a proposta de reajuste de 6% sobre o salário básico, retroativo a setembro, acrescido de 2,8% a serem pagos em fevereiro. A novidade é a oferta de antecipação do pagamento da primeira parcela do 13º salário no dia 10 de janeiro de 2017.
Além disso, a Petrobrás desistiu de reduzir o valor pago pela hora extra. Hoje, os funcionários recebem 100% de hora extra, mas a empresa pretende reduzir esse porcentual à metade. Sem chegar a um acordo com os sindicalistas, porém, decidiu retirar a proposta da mesa de negociações e optou por formar um grupo de trabalho para debater o regime de horas extras da empresa, segundo a FUP.
Foi mantida a proposta para que os empregados da área administrativa tenham a opção de reduzir a jornada de trabalho de oito para seis horas diárias, o que repercutirá em redução de salário. Segundo um sindicalista que não quis se identificar, a estatal alega que paga cerca de R$ 1 bilhão por ano com hora extra e que precisa reduzir esse gasto.
A última reunião da equipe de recursos humanos da Petrobrás com os sindicalistas aconteceu na terça-feira, 29. Nesta quinta, 1, o conselho deliberativo da FUP vai se reunir no Rio de Janeiro para analisar as propostas da companhia. As negociações se arrastam desde setembro.
