Yahoo! pode cancelar plano de indenização aos funcionários

Plano foi criado pela companhia para proteger trabalhadores em caso de fusão com a gigante Microsoft

Hélio Barboza, da Agência Estado,

10 de junho de 2008 | 09h05

Um plano de indenização criado pelo Yahoo! para proteger os funcionários no caso de uma fusão com a Microsoft pode ser cancelado em breve, de acordo com uma ação judicial movida por acionistas contra a companhia e seus diretores. Advogados de dois fundos de pensão, que estão processando o Yahoo!, pediram que um juiz em Delaware realize um julgamento para decidir o destino do plano antes da reunião de acionistas da empresa, em 1º de agosto. Veja também:O que está em jogo na fusão entre Microsoft e Yahoo!   Segundo o jornal The New York Times, os autores da ação dizem que o plano pode distorcer o resultado da disputa entre o Yahoo! e o investidor ativista Carl Icahn pelo controle da companhia. Icahn e os fundos consideram que o plano de indenização aos funcionários é caro e representa um obstáculo a qualquer fusão. Já o Yahoo! alega que o plano é necessário para reter empregados valiosos.

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