PUBLICIDADE

Meta da Celesc é renovar concessão, que vence em 2015

Por Wellington Bahnemann
Atualização:

O diretor-presidente da Celesc, Cleverson Siewert, disse que o principal objetivo da estatal é garantir a renovação de sua concessão de distribuição, que expira em julho de 2015. A partir do diagnóstico de que o grande risco para a empresa hoje é o descumprimento dos requisitos econômico-financeiros exigidos pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), a companhia está executando um amplo plano para reduzir os custos. "Ou fazíamos isso ou teríamos problema na hora da renovação", comentou o executivo nesta quarta-feira, 11, em evento promovido pela Apimec-RJ."Em termos de material, serviços e outros, estamos dentro das metas. Estamos acima no que diz respeito aos gastos com pessoal", afirmou. Para resolver o problema, a companhia promoveu um plano de demissão voluntária (PDV) no fim de 2012, que teve a adesão de 753 empregados.Ao custo de R$ 290,4 milhões, o PDV permitiu, até o momento, reduzir o número de empregados da Celesc de 3,632 mil, em novembro de 2012, para 3,124 mil, em junho deste ano. Quando estiver concluído, a força de trabalho da empresa ficará em torno de 2,9 mil funcionários. "Em 2015, devemos capturar um ganho de R$ 60 milhões a R$ 70 milhões com o PDV", afirmou.Além do PDV, a Celesc tem apostado nos investimentos em automação para diminuir o quadro de funcionários. Até o fim do ano, a companhia terminará um projeto de telemedição e automação nos 13 mil clientes de alta tensão, que representam 45% do faturamento. Com esse sistema operando, Siewert previu que a companhia poderá reduzir em 70% a mão de obra, que é utilizada para executar tais serviços para esses consumidores.Adicionalmente, a companhia investirá R$ 97 milhões até 2017 para instalar 3 mil religadores na rede de distribuição. "Isso irá reduzir em 30% os indicadores de duração (DEC) e frequência (FEC) das interrupções de energia, além de diminuir em torno de 15% a 20% o pessoal necessário para executar esse processo", afirmou. A meta da Celesc é chegar o ano de 2017 com um quadro de funcionários de 2,7 mil pessoas. "Deixam a empresa, todo ano, entre 70 e 80 empregados. Ou seja, essa não é uma meta difícil de atingir", argumentou o executivo.A companhia tem adotado outras medidas para reduzir os seus custos. Uma delas é equiparar a relação investimento sobre a taxa de depreciação aos seus pares do setor. No passado recente, a relação girava em torno de 3 vezes, enquanto a média do setor era de 1,5 vez. Para se aproximar do parâmetro, a companhia decidiu otimizar os investimentos.Embora tenha reduzido os valores aportados, Siewert afirmou que a empresa tem atuado de forma mais eficiente. Com isso, a Celesc fechou o segundo trimestre de 2013 com uma relação capex sobre depreciação de 2 vezes, com a previsão de fechar o ano em 1,8 vez. "Mesmo com essa estratégia, estamos com os nossos indicadores de qualidade dentro da meta da Aneel."O diretor-presidente da Celesc relatou que a companhia tem contado com o suporte da Roland Berger, consultoria com ampla atuação no setor elétrico brasileiro, para a execução dessa estratégia. "A Roland Berger nos auxiliou na elaboração do plano diretor, do plano regulatório e, agora, no plano de eficiência."

Tudo Sobre
Comentários

Os comentários são exclusivos para assinantes do Estadão.