Gestão de equipe e motivação através dos benefícios

São Paulo - SP--(DINO - 13 mar, 2017) - Investir em uma boa gestão de benefícios tem sido uma das ferramentas principais para as empresas que visam melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores. Por meio dela, a empresa pode notar diferenças tanto em níveis de produtividade, quanto em relação ao clima organizacional.

Por DINO DIVULGADOR DE NOTÍCIAS

13 de março de 2017 | 15h46

Hoje em dia, não é apenas o valor do salário bruto que chama a atenção de um futuro candidato ou mantém que os seus funcionários continuem na empresa, mas sim uma boa gestão de benefícios. Oferecer benefícios como o auxílio-combustível , por exemplo, é uma ótima opção para garantir a ida e a volta de bons profissionais à sua empresa todos os dias.

Qualidade de vida no trabalho

Em uma relação de empresa?colaborador há muitas expectativas, tanto por parte do funcionário (que busca um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional), quanto por parte da empresa (que procura ter um funcionário que cumpra de forma satisfatória todas as suas tarefas diárias ? ajudando no crescimento da empresa).

Porém, para isso, é indispensável que a empresa ofereça a seus colaboradores sempre o melhor ambiente de trabalho, com bons benefícios e feedbacks periódicos (que fazem com que o mesmo se sinta valorizado com os serviços que presta à empresa).

Caso não haja correspondência ? tanto em forma de feedback, quanto em forma de benefícios extras ? o colaborador acaba se sentindo desvalorizado perante todos os outros e, consequentemente, seu desempenho na empresa diminui.

Motivações que fazem a diferença

Motivar funcionários nem sempre é uma tarefa fácil, principalmente quando os mesmos já estão desmotivados a algum tempo. Porém, algumas ações podem ser tomadas para que isso não ocorra.

Valorize o seu colaborador

Quer mostrar o quanto o trabalho do seu funcionário tem feito diferença dentro da empresa? Dê benefícios extras, um dia de folga, premiações, viagens e qualquer outro benefício que o fará se sentir valorizado. Oferecer cursos de capacitação também é outra opção, principalmente para aqueles funcionários em que você percebe que a sede por conhecimento é sempre contínua e que cursos de capacitação o farão crescer cada vez mais.

Dê feedbacks periódicos

Feedbacks periódicos também podem ajudar a melhorar a performance do seu funcionário. Deste modo, é possível visualizar como o trabalho do seu colaborador tem sido feito, como tem influenciado nos resultados gerais da empresa e quais os resultados que esperam atingir futuramente.

Abra espaço e dê voz aos seus funcionários

Abrir um espaço para que o seus funcionários possam se expressar é outra ação que os motiva a sempre fazer o melhor pela empresa. Dar voz ao seu colaborador ajuda tanto você, a entender o trabalho, conquistas e dificuldades que o mesmo vem enfrentando, quanto à ele, que se sente valorizado aos olhos da empresa, já que a mesma se preocupa em como o seu trabalho vem sendo feito.

Benefícios empresariais para os seus colaboradores

Como mencionamos anteriormente, manter a produtividade e a valorização de seus funcionários não é uma tarefa fácil. E, por isso, decidimos te ajudar a escolher alguns benefícios extras para surpreender e melhorar a qualidade de vida de seus funcionários .

Todos nós sabemos que alguns benefícios que são dados pela empresa são obrigatórios, certo? Como Vale-transporte, FGTS, férias e décimo terceiro salário; porém, existem alguns que podem ser dados como bônus e que são capazes de melhorar, cada vez mais, a qualidade de vida de seus funcionários.

O Vale-alimentação , por exemplo, é uma ótima opção para quem visa uma boa alimentação e, consequentemente, uma alta na saúde dos funcionários de uma empresa. O Vale-cultura também é uma ótima opção para as empresas que visam melhorar (e aumentar) o tempo de entretenimento dos funcionários fora da empresa.

Além deles, é possível bonificar os seus funcionários com Bolsas de estudos (ajudando-o no crescimento profissional e intelectual) e o Vale-combustível (que ajuda na hora de reembolsar o combustível usado pelos funcionários na ida e na volta para o trabalho).

Gostou de saber mais sobre como os benefícios podem ajudar na hora de motivar os seus colaboradores? No blog "Meu Mundo RH" , da VB Serviços, você poderá encontrar muitas outras dicas sobre como melhorar o ambiente de trabalho na sua empresa e a qualidade de vida de seus funcionários.

Website: https://www.vb.com.br/index.htm

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