08 de fevereiro de 2017 | 15h05
As empresas American Tower, Cell Site, Gts, Phoenix Tower, QMC e SBA, proprietárias de torres de telecomunicação, farão um aporte de R$ 1,2 bilhão em nova infraestrutura no País neste ano. O investimento prioriza a implantação de novas antenas, com foco nos municípios de São Paulo, Brasília, Goiânia, Belo Horizonte, Porto Alegre e Rio de Janeiro. (LAFIS)
Para Marcia de Salvi Pillat Vice-presidente e Executive Coach na United HR Management Partners, o mercado de trabalho para o executivo está cada vez mais competitivo, por isso, se diferenciar é cada vez mais essencial para profissionais.
Um dos caminhos para se tornar único e se destacar diante de tanta concorrência, é construir uma "marca pessoal", a chamada "personal branding".
Marcio Pereira CEO da United HR Management Partners, afirma que mudar não é uma questão de desejo, mas de exigências do próprio mercado, caracterizado pela competitividade, concorrência com grandes players internacionais e evoluções tecnológicas.
Muitos conseguem fazer isso a tempo, alguns perdem a hora e outros antecipam o processo, enxergando tendências e oportunidades.
O executivo inteligente sabe influenciar de forma positiva a vida das pessoas que conhece e usa o seu networking com inteligência.
Esse executivo trabalha os seus pontos fortes e fracos, entendendo como podem afetar seu potencial.
O processo de Executive Coaching pode ajudá-lo a entender seu momento de carreira e fazer uma movimentação de forma estruturada.
Torne-se um executivo influente mostrando o seu legado ao participar de forma ativa de eventos, comitês... Isso dará mais força a você e poderá abrir portas inimagináveis.
É um grande desperdício de tempo focar em seus pontos fracos, pois eles nunca se transformarão nos diferenciais competitivos que o tornarão único no mercado.
Claro que os pontos fracos devem ser trabalhados e enxergados como pontos a melhorar, no entanto, é preciso focar no que você é melhor.
Veja o exemplo do dono da Zara Amancio Ortega, fundador da Inditex, acabou de substituir Bill Gates como bilionário mais rico do mundo, de acordo com o ranking em tempo real da Forbes.
Com US$ 79,5 bilhões, sua fortuna ultrapassou a do criador da Microsoft, de US$ 78,5 bilhões. Ele já havia alcançado brevemente o primeiro lugar na lista de bilionários em outubro de 2015.
Caso você ainda não tenha identificado seus pontos fortes, um feedback dos seus colegas, líderes e familiares podem ajudá-lo, e entretanto, podemos identificar de forma estruturada através de ferramentas de Assessment, que analisam como você faz a sua gestão.
Os executivos precisam se preocupar com a imagem que passam nas redes sociais como Linkedin por exemplo.
Ter fluência em idiomas, MBA, formação internacional e certificações podem torná-lo competitivo, mas entender como você construiu a carreira, como você pensa e raciocina serão os diferenciais.
É preciso se conhecer, e só quem tem uma boa leitura de si mesmo terá uma boa leitura do outro.
Website: http://www.unitedhr.com.br
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