O início do ano, sobretudo o primeiro trimestre, é considerado o melhor momento para jovens que buscam vagas de estágio. De acordo com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), o fenômeno acontece por conta das “vagas sazonais”, momento em que os estudantes costumam encerrar contratos. Para preencher mais de 12 mil vagas abertas, o CIEE promove a "Maratona de Vagas” até esta sexta-feira, 26, pelo site da instituição.
Administração (25%), pedagogia (11,3%), direito (9,4%) e contabilidade (7,8%) estão entre as principais áreas de atuação. Para se cadastrar, o candidato deve acessar o site do CIEE. Na categoria estágio, podem participar estudantes matriculados no ensino médio, técnico ou superior. Vale ressaltar que não há limite de idade. Já para posições como jovem aprendiz, é preciso ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado nos ensinos fundamental, médio ou técnico ou já ter concluído o ensino médio.
Cenário
Momento decisivo quando se trata de inserção no mercado de trabalho, a busca por um estágio em 2020 pode ter sido frustrante para muitos jovens estudantes. Com a pandemia, o setor de estágios também foi afetado. Em abril de 2020, as vagas de estágio e aprendizagem chegaram a cair 84% em relação ao mesmo mês de 2019, passando de 33 mil para 5 mil, com a chegada do coronavírus.
Entretanto, ainda em 2020, houve um reaquecimento do setor, influenciado principalmente pela amplificação de temas como diversidade e inclusão nas empresas. Em agosto de 2020, a oferta de estágios cresceu 99,34% em relação ao mês de abril do mesmo ano.
Apesar do aumento, o número ainda não chega ao mesmo nível pré-pandemia, como afirma Luiz Gustavo Coppola, superintendente nacional de atendimento do CIEE. “Em 2020, a gente já espera alcançar cerca de 19 mil vagas no primeiro trimestre, ainda não chegamos aos números de 2019, mas o cenário é positivo”.
De acordo com o superintendente, as empresas procuram estudantes que possam aplicar os conhecimentos da sala de aula no mercado de trabalho. “As empresas esperam que os jovens tenham interesse em desenvolver e aprender novas atividades, trabalhar em equipe, aprender a administrar o tempo e trabalhar sob pressão de metas”, afirma Luiz Coppola.
Coppola ainda reitera que as vagas sofrem influência positivamente das novas políticas corporativas que buscam promover diversidade e inclusão nas organizações. “As empresas estão mais permeáveis para a diversidade, entendendo que somos diversos todos somos diversos diferentes e que idade contribui para o crescimento corporativo”, diz o superintendente.
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