A mentoria profissional pode mudar a trajetória de uma pessoa no mercado de trabalho, principalmente quando pensamos em grupos minorizados. Com o objetivo de impactar a carreira de mulheres universitárias, a Alumna está com as inscrições abertas para a terceira turma de mentoria até o dia 29 de outubro (clique aqui para se inscrever).
Para a próxima turma, serão 150 vagas no programa de mentoria. O único pré-requisito é ser mulher e estar cursando graduação, contudo a seleção prioriza jovens talentos de perfil diverso, como alunas pretas ou pardas, primeira geração da família na universidade ou alunas que estudaram em escola pública. O projeto, feito de mulheres para mulheres, já promoveu mais de 100 materiais para universitárias desde janeiro.
As selecionadas recebem acompanhamento individualizado durante seis meses com base em formação acadêmica, perfil e interesses. Além disso, também ocorrem mentorias coletivas sobre carreira e competências socioemocionais (as soft skills). As mentoras são profissionais que trabalham em grandes empresas como Colgate e Amazon, pesquisadoras em instituições como a Universidade de Berkeley nos EUA, diplomatas e CEOs de bancos.
Por serem totalmente remotas, as sessões de mentoria acontecem por meio da plataforma Mentorar, uma startup parceira que oferece a solução tecnológica para a Alumna; o modelo também permite que as candidatas sejam de todo o País.
Fundada em 2020, a Alumna saiu de 25 participantes em sua primeira turma para 180 na segunda, sendo 90 alunas de graduação e 90 mentoras experientes nas mais diversas carreiras. Entre as primeiras mentoradas, 70% terminaram o programa empregadas ou estagiando, 90% delas disseram estar mais confiantes em relação à carreira após a mentoria e 100% das participantes recomendariam a Alumna.
Dentre o perfil das mentoradas anteriores, 55% são pretas ou pardas, 60% são a primeira geração na universidade e 65% estudaram o Ensino Médio em escola pública.
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